Ko je trenutno na forumu
Imamo 47 korisnika na forumu: 0 Registrovanih, 0 Skrivenih i 47 Gosta :: 1 ProvajderNema
Najviše korisnika na forumu ikad bilo je 309 dana Pon Jan 09, 2012 11:51 pm
Zadnje teme
Kontrolni panel
Profil |
Članstvo |
Privatne poruke |
Ostalo |
Traži
MOBING (šikaniranje)
+16
slavena
RINGE
Lady
Sklad odjeka
cvjeticanin
Orhideja
cat09
Fraya
Buca
drdoktor
Avramova
pjer
digitalmandrak
Dragana
Admin
Fristajlo
20 posters
Ideja forum :: DRUŠTVO :: Društvo :: Posao i karijera
Strana 3 od 3
Strana 3 od 3 • 1, 2, 3
Re: MOBING (šikaniranje)
RINGE :: Navodi mi gomilu primera koje ona smatra da su skolski primeri mobinga dok se meni to sve cini samo kao deo posla.
Pa i jeste deo posla, ali neobavezni.
Avramova- Legendarni član
- Broj poruka : 69578
Datum upisa : 07.03.2010
Re: MOBING (šikaniranje)
Danas sam shvatio da i doktori izbegavaju sukobljavanje sa poslodavcima- vrlo teško daju nalaze i mišljenja koja su osnov za zahteve za promenom radnog mesta. Moj fizijatar mi je preporučio da idem i kod ortopeda, pa tek onda na medicinu rada, iako je jasno rekao još prvi put da sa mojim problemom ne mogu raditi ovo što radim. Mučno je gledati ljude u tim godinama i tako kvalifikovane kako se plaše za to malo mesečne plate, jer ne znaju koga bi nagazili...
Fristajlo- Legendarni član
- Broj poruka : 19643
Datum upisa : 17.03.2010
Lokacija : Beograd
Re: MOBING (šikaniranje)
Nemoj da odustajes....Idi kod ortopeda. Pa meni za deciji dodatak samo sto nisu trazili DNK analizu,a kamoli nece tebi sve moguce i nemoguce nalaze.
Daklem,naoruzaj se sa zivcima i teraj do kraja
Daklem,naoruzaj se sa zivcima i teraj do kraja
digitalmandrak- Supermoderator
- Broj poruka : 12500
Datum upisa : 22.03.2010
Lokacija : Kruska
Re: MOBING (šikaniranje)
Ma, naravno, koje crno odustajanje, samo opisujem stanje i redosled, zbog drugih, koje to čeka...
A živaca imam uvek i dovoljno- to je moje glavno oružje- uvek se protivnička strana prva iznervira...
Ili je to zato što sam u pravu- 'bem li ga...
A živaca imam uvek i dovoljno- to je moje glavno oružje- uvek se protivnička strana prva iznervira...
Ili je to zato što sam u pravu- 'bem li ga...
Fristajlo- Legendarni član
- Broj poruka : 19643
Datum upisa : 17.03.2010
Lokacija : Beograd
Re: MOBING (šikaniranje)
Istrazivane kompanije Adeko pokazuje da je trecina zaposlenih spremna da uradi nesto neposteno da bi zadrzali posao ,a 28 % njih je spremno i da 'zabode noz u ledja" kolegama.
....I zato ,uvek imajte na umu da ljudi sa kojima provodite vreme na poslu nisu vasi bliski ,poverljivi prijatelji.
Obicno oni najsladji ,najljubazniji i najumiljatiji nemaju tako dobre namere.
I povrh svega ...Treba ostati dostojanstven i cak i ako izgubite posao zbog necije prljave igre ,znajte da niste izgubili rat.
Gledano dugorocno ,vasa marljivost ,profesionalizam i moralni kvaliteti na kraju moraju pobediti.
....I zato ,uvek imajte na umu da ljudi sa kojima provodite vreme na poslu nisu vasi bliski ,poverljivi prijatelji.
Obicno oni najsladji ,najljubazniji i najumiljatiji nemaju tako dobre namere.
I povrh svega ...Treba ostati dostojanstven i cak i ako izgubite posao zbog necije prljave igre ,znajte da niste izgubili rat.
Gledano dugorocno ,vasa marljivost ,profesionalizam i moralni kvaliteti na kraju moraju pobediti.
slavena- Legendarni član
- Broj poruka : 19245
Datum upisa : 06.04.2010
Lokacija : sever
Re: MOBING (šikaniranje)
Fristajlo ::Naravno da je subjektivno doživljavanje osnovno za procenu šta je mobing, a šta nije; ako bi nam naveo neki primer, mogli bismo i da procenimo ko je u pravu- ti, ili koleginica. Doca je još na početku teme dao tekst- Šta je mobing- pa se da i proceniti...RINGE ::
Navodi mi gomilu primera koje ona smatra da su skolski primeri mobinga dok se meni to sve cini samo kao deo posla.
Nemoguce je dati definiciju mobinga.
Mobing je azdaja koja bljuje vatru iz svake svoje pore
Cak i ako ulazis u neke sudske rasprave sa firmom u kojoj radis,
i sud odluci u tvoju korist, tebi nema vise zivota u toj i takvoj firmi.
tek onda i pocinje pravi mobing.
Ja sam pre desetak godina imala "slucaj", ali sam jednostavno otisla,
nisam ni zelela da se objasnjavam ko je u pravu ,ko u krivu , a osetila sam se
nepozeljnom,nekako suvisnom u toj sredini.Bilo mi je jasno kakva me
buducnost ceka,zato sam potrazila drugi posao.
Usput,posle godinu dana sam se i vratila na svoje staro radno mesto,
ali tek kada su me zamolili da se vratim.
Mislim da je zrtva mobinga uvek na gubitku, svejedno da li se bori,
ima mooda,znanje i obrazovanje, kolicinu pameti,lepote,sarma.
Ja ne bih imala nerava, a ni snage,ni zelje da nekome objasnjavam da sam
ja kao OK.
Fraya- Profi član
- Broj poruka : 2139
Datum upisa : 19.04.2010
Lokacija : suncana strana sokaka
Re: MOBING (šikaniranje)
Fraya :: Ja ne bih imala nerava, a ni snage,ni zelje da nekome objasnjavam da sam ja kao OK.
Razumem te. Meni bi bilo mnogo lakše da njima govori kako nisu OK.
Avramova- Legendarni član
- Broj poruka : 69578
Datum upisa : 07.03.2010
Re: MOBING (šikaniranje)
To može da bude još bolje; moj poznanik je tužio, dobio spor i ojadio ih za lepe pare, koje je uložio u sopstveni biznis. Nije ni to loše, zar ne?Cak i ako ulazis u neke sudske rasprave sa firmom u kojoj radis,
i sud odluci u tvoju korist, tebi nema vise zivota u toj i takvoj firmi.
tek onda i pocinje pravi mobing.
Ako si u pravu, ne treba odustajati. Pre ili kasnije, isplati se.
Fristajlo- Legendarni član
- Broj poruka : 19643
Datum upisa : 17.03.2010
Lokacija : Beograd
Re: MOBING (šikaniranje)
Nemam tih problema,imam pajser u kolima
Mastifal- Profi član
- Broj poruka : 1568
Datum upisa : 18.03.2010
Lokacija : Wafen SS
Re: MOBING (šikaniranje)
Danas (u stvari, noćas) sam shvatio sa kakvim ništarijama imam posla; nemaju "herca" da mi direktno, u lice kažu šta im je plan (a to je da me ovde ostave do daljnjeg) nego su iscenirali "bolest" jednog radnika, odmor drugog i prezauzetost trećeg, e da bih ja ostao sam na ovom poslu.
Dakle, konstatujem da nisam nikad radio za jadnije i gore ljude nego danas; ne znam da li je to sticaj okolnosti ili je ovo vreme takvo, ali, osobe sa manje integriteta i obraza nikad nisu lakše postajale neko i nešto nego u ovo vreme...
Dakle, konstatujem da nisam nikad radio za jadnije i gore ljude nego danas; ne znam da li je to sticaj okolnosti ili je ovo vreme takvo, ali, osobe sa manje integriteta i obraza nikad nisu lakše postajale neko i nešto nego u ovo vreme...
Fristajlo- Legendarni član
- Broj poruka : 19643
Datum upisa : 17.03.2010
Lokacija : Beograd
Re: MOBING (šikaniranje)
Veruj mi na reč, tvoj slučaj nije jedinstven, nažalost.
Avramova- Legendarni član
- Broj poruka : 69578
Datum upisa : 07.03.2010
Re: MOBING (šikaniranje)
Svestan sam toga, savršeno; moja prednost je u tome što to meni ne smeta, koliko je njihova namera. Bio sam na gorim mestima od ovog, i spreman sam na sve; problem je u tome što sve to u meni budi neku želju za osvetom, kojoj baš i nisam sklon, no, kad se odlučim na to, mogu i umem da budem vrlo kreativan i efikasan.<br>No, nadam se da to neće dotle otići.<br>
Fristajlo- Legendarni član
- Broj poruka : 19643
Datum upisa : 17.03.2010
Lokacija : Beograd
Re: MOBING (šikaniranje)
jbg.,fry,ja ti lepo kazem da uzmes pajser...
Mastifal- Profi član
- Broj poruka : 1568
Datum upisa : 18.03.2010
Lokacija : Wafen SS
Re: MOBING (šikaniranje)
Nikad ga nisam ni ispuštao; samo, ima raznih vrsta pajsera...
Fristajlo- Legendarni član
- Broj poruka : 19643
Datum upisa : 17.03.2010
Lokacija : Beograd
Re: MOBING (šikaniranje)
Ne bih ja rekla da si spreman na osvetu već na "isterivanje djavola" pa sve do pravde (po Bogu i po narodu, a bogami i zakonu kakav god da je).
Avramova- Legendarni član
- Broj poruka : 69578
Datum upisa : 07.03.2010
Re: MOBING (šikaniranje)
Fristajlo ::Nikad ga nisam ni ispuštao; samo, ima raznih vrsta pajsera...
he he bitno je da ima efekta...
Mastifal- Profi član
- Broj poruka : 1568
Datum upisa : 18.03.2010
Lokacija : Wafen SS
Re: MOBING (šikaniranje)
Fristajlo ::Budući da sam doživeo a i trenutno doživljavam taj odnos na svom radnom mestu, interesuje me da li još neko od učesnika foruma ima neka iskustva sa tim,
Itekakvih..iskustava.Najgore je kada te rodena drzava sikanira - to je najgora pomisao.Jer u sustini to ONA dozvoljava.Ali mocnicima nikada nije bio vazan narod.Mocnici dolaze preko naroda do moci. A sta uraditi..OKRENUTI SE I OTICI.To bar nije problem.Nikome ne dozvoliti da te sikanira.To je takode pitanje licnog izbora.Kada narod okrene leda mocniku ( a nacina je bezbroj) e onda on ostaje sam.Ako kao pojedinac okrenete leda onda vam je bar savest mirna da ne pripadate narodnim ovcama.A da ne pricam koliko vam je lepse BEZ sikaniranja.
Dakle sve je u izboru.
L2- Profi član
- Broj poruka : 2748
Datum upisa : 14.06.2010
Godina : 72
Lokacija : Netherland
Re: MOBING (šikaniranje)
Ja nisam od onih koji se okrenu i odu; nekako mi to ne odgovara, i radije ulazim u borbu, nego što je izbegavam. Valjda to ima veze sa mojim genetskim predloškom; nekoliko mojih predaka je tako radilo, da bih ja danas bio slobodan, pa me malo i sramota da "prodam" njihovo stradanje za malo para, verovatno...
Fristajlo- Legendarni član
- Broj poruka : 19643
Datum upisa : 17.03.2010
Lokacija : Beograd
Re: MOBING (šikaniranje)
Povodom stupanja na snagu Zakona o mobingu :
IZ STAMPE :
Mobing najčešći u privatizovanim firmama
Koordinatorka Službe za pomoć i podršku žrtvama VDS Jasmina Nikolić smatra da je donošenje zakona o zlostavljanju “korak napred”, ali da se rezultati mogu očekivati tek posle nekog vremena.
“Ako ništa drugo, zakon će na potencijalne žrtve delovati ohrabrujuće, pre svega zato što je, mobing zabranjen, i zato što su za takvo ponašenje predviđene sankcije”, rekla je Nikolić.
Nikolić je ukazala da je mobing u Srbiju čest u privatizovanim preduzećima.
"Mobing je jedan od načina da se višak zaposlenih dovede u situaciju da svojevoljno napusti posao, čime se novi vlasnik oslobađa svih zakonskih obaveza koje bi imao prema tim radnicima ", objasnila je ona.
Sličnog je mišljenja i državni sekretar u Ministarstvu rada i socijalne politike Snežana Lakićević - šef radne grupe za izradu zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu, koja je, takođe, strateški mobing u Srbiji prepoznala kao problem.
Lakićević je objasnila da se ta vrsta mobinga odnosi na veće grupe ljudi i odvija posle privatizacije preduzeća, sa čime se, nedavno složio i savetnik u Republičkoj agenciji za mirno rešavanje radnih sporova Olga Kićanović, koja je kazala da su "privatizacija i tranzicija dugo podhranjivale mobing”.
______________
Pod zlostavljanjem na radnom mestu podrazumeva se i ponašanje koje izaziva strah ili stvara neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje, pogoršava uslove rada ili dovodi do toga da se zaposleni izoluje ili navede da na sopstvenu inicijativu otkaže ugovor o radu ili raskine radni odnos.
Zlostavljanje, takođe, predstavlja i učestvovanje, odnosno podsticanje ili navođenje drugih na takvo ponašanje, a odredbe predloženog akta primenjuju se i na slučajeve seksualnog uznemiravanja.
POSLOVNA ZENA
IZ STAMPE :
Mobing najčešći u privatizovanim firmama
Koordinatorka Službe za pomoć i podršku žrtvama VDS Jasmina Nikolić smatra da je donošenje zakona o zlostavljanju “korak napred”, ali da se rezultati mogu očekivati tek posle nekog vremena.
“Ako ništa drugo, zakon će na potencijalne žrtve delovati ohrabrujuće, pre svega zato što je, mobing zabranjen, i zato što su za takvo ponašenje predviđene sankcije”, rekla je Nikolić.
Nikolić je ukazala da je mobing u Srbiju čest u privatizovanim preduzećima.
"Mobing je jedan od načina da se višak zaposlenih dovede u situaciju da svojevoljno napusti posao, čime se novi vlasnik oslobađa svih zakonskih obaveza koje bi imao prema tim radnicima ", objasnila je ona.
Sličnog je mišljenja i državni sekretar u Ministarstvu rada i socijalne politike Snežana Lakićević - šef radne grupe za izradu zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu, koja je, takođe, strateški mobing u Srbiji prepoznala kao problem.
Lakićević je objasnila da se ta vrsta mobinga odnosi na veće grupe ljudi i odvija posle privatizacije preduzeća, sa čime se, nedavno složio i savetnik u Republičkoj agenciji za mirno rešavanje radnih sporova Olga Kićanović, koja je kazala da su "privatizacija i tranzicija dugo podhranjivale mobing”.
______________
Pod zlostavljanjem na radnom mestu podrazumeva se i ponašanje koje izaziva strah ili stvara neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje, pogoršava uslove rada ili dovodi do toga da se zaposleni izoluje ili navede da na sopstvenu inicijativu otkaže ugovor o radu ili raskine radni odnos.
Zlostavljanje, takođe, predstavlja i učestvovanje, odnosno podsticanje ili navođenje drugih na takvo ponašanje, a odredbe predloženog akta primenjuju se i na slučajeve seksualnog uznemiravanja.
POSLOVNA ZENA
L2- Profi član
- Broj poruka : 2748
Datum upisa : 14.06.2010
Godina : 72
Lokacija : Netherland
Re: MOBING (šikaniranje)
Kod nas postoji neka iluzija da je toga manje u stranim kompanijama. Ja radim u jednoj takvoj, i mogu odgovorno da tvrdim da su tehnike samo sofisticiranije, jer su i moberi instruirani od vlasnika, koji su ovde i došli, jer je to ovde lakše provoditi.Nikolić je ukazala da je mobing u Srbiju čest u privatizovanim preduzećima.
U prirodi kapitala je takva ideja, to je normalno i za očekivati. Koliko je to kontrolisano, sve zavisi od snage države, koja je u idealnoj varijanti neutralni medijator u takvim odnosima.
A svi znamo kakva je ova naša država; neka nam je Bog (ako ga ima) u pomoći...
Fristajlo- Legendarni član
- Broj poruka : 19643
Datum upisa : 17.03.2010
Lokacija : Beograd
Re: MOBING (šikaniranje)
Tematski članak o temi, u današnjoj Politici; dok sam čekao kod lekara na pregled i terapiju, čitao sam o svom slučaju, koji je boldovani deo...
Шта да се ради
Да ли ће закон спречити мобинг - Весна Балтезаревић
Kо је поштенији – вукови или људи
Склањамо се од туђих проблема да нас случајно не додирну
Мобингје појава која је типична за свет животиња. Посебно је изражена кодвукова који често из свог чопора отерају најслабијег члана осуђујући гатако да лута сам, без потпоре осталих чланова чопора. Такав њиховпоступак углавном представља осуду на брзу смрт. Једна од последицаДарвиновог схватања да је човек „специфична животиња” је трагање зазаједничким особинама у понашању човека и животиње. Могло би се рећи даје линија сусрета између животиње и човека биолошки нагон – односно даим је заједничко одржање врсте, а човек се надограђује кроз социјалнеодносе. Човек и животиња су се „срели” и код мобинга. Мада сам мишљењада су животиње „поштеније” јер мобинг примењују због одржања врсте, ачовек то чини због одржања власти и стечених позиција.О мобингу смо почели да причамо, али поставља се питање колико правихствари. Чак и уколико волите то што радите, а изложени сте прогону,почећете да се осећате несигурно на свом радном месту. Дочекивањесваког новог дана почеће са непознаницом – шта вам се ново спрема икоја је наредна немогућа мисија у коју ћете бити гурнути. Почећете дабринете за сигурност вашег посла, да постављате питања и анализиратешта то није у реду са вама.Запослени који је означен као жртва мобинга најчешће не зна шта мусе стварно замера и чиме је допринео да се нађе у таквој ситуацији,осећа се непожељно и што је најстрашније – незаштићено. Где год да одепо савет или по помоћ не добије ни помоћ ни одговор. Једине доступнеметоде за самозаштиту жртава су изношење случаја у јавност, жигосањеизвршиоца, штрајк глађу... Сад смо добили закон. Требало би даочекујемо да ће жртвама бити лакше. Видећемо. Ми смо специфично друштвокоје обожава моћне надајући се да ће и нама да уделе кору бајатогхлеба. Склањамо се од туђих проблема да нас случајно не додирну.Појединац је немоћан, а са друге стране свакодневно се сусрећемо сачињеницом да је солидарност социјалне групе изумрла категорија.Мобинг се управо и базира на методама које воде до отуђеностијединке која је неком својом индивидуалном особином довела до тога дапостане жртва. Најчешће жртва није тај статус „заслужила” због нечегшто може да се карактерише као свесно скривљено понашање. За статусжртве довољна је и пренаглашена индивидуалност и неприхватањеорганизационог обрасца који подразумева слепу послушност и извршавањесвих задатака које поставе креатори тих образаца. Уколико човек желидау таквом патолошки постављеном окружењу задржи право да будеиндивидуа која мисли и жели да искаже своје ставове и да творцу„обрасца за понашање” упути критикуврло лако постаје жртва мобинга.Изузетно позитивну улогу у превладавању стресних реакција имапсихосоцијална подршка и помоћ групе. Морал једне групе се неманифестује само квалитетом међусобних односа чланова већ и ефикасношћугрупе у суочавању са проблемима и степеном сагласности који је испољену њиховом решавању.У Србији, број људи који живи близу или испод границе сиромаштваутиче на то да се у самопотчињавању тражи „гаранција” за опстанак.Слепа послушност и одобравање насиља којем су други изложени, уз сталнододворавање руководиоцу, мирење је са психичким злостављањем жртавакоје се пред њима догађа. Управо ту лежи највећа одговорност групе занесолидарност и за допуштање насиља.Пред људима су могућа два правца даљег поступања. Један правац јеприхватање безличности, утапање у масу и преживљавање као пукозадовољење егзистенцијалних потреба. Овај избор подразумева ћутање исолидарност са вођом. Други правац, на који се још одлучују самомалобројни, јестеграђење сопствене индивидуалности унутар социјалнегрупе, неговање различитости и тражење адекватног третмана не само засебе већ и за све остале припаднике социјалног окружења. Ово другоопредељење носи са собом ризике, али и слободу да се оствари личност ида се распламса креативност. Уколико се на храброст одлуче самопојединци, највероватније ће бити погођени мобингом, билоруководиоца,који ће се осетити угроженим због њихове индивидуалности,било репресијом групе која није спремна да прихвати право на разлику.Оног тренутка када група схвати да голо преживљавање у ствари угрожавањен опстанак на свим другим пољима, осим на пољу биолошког одржањаврсте, окренуће се заштити свих својих чланова и самозаштити групе.Сви ми сносимо део одговорности за оваква збивања. Док не престанемода се заваравамо и док не извадимо главу из живог песка, свету ће битисве горе.Доктор правних наука, аутор књиге (у припреми) ,,Живи песак или како преживети мобинг“
Весна Балтезаревић
објављено: 22.09.2010.
Fristajlo- Legendarni član
- Broj poruka : 19643
Datum upisa : 17.03.2010
Lokacija : Beograd
Re: MOBING (šikaniranje)
Sutra treba da idem u firmu, da razgovaram sa HR- om u vezi novih zaduženja, valjda. No, postoji mogućnost i da će insistirati na tome da odem; nadam se da su od toga odustali.
Jer, ako nisu, neće nikom valjati. Ja hoću mir, ne rat; no, ako budem nateran...
Jer, ako nisu, neće nikom valjati. Ja hoću mir, ne rat; no, ako budem nateran...
Fristajlo- Legendarni član
- Broj poruka : 19643
Datum upisa : 17.03.2010
Lokacija : Beograd
Re: MOBING (šikaniranje)
A sta ako ne postoji nikakav obrazac, odnosno ako je u pitanju neorganizovanost, tj. da se sve resava u hodu?Мобинг се управо и базира на методама које воде до отуђености јединке која је неком својом индивидуалном особином довела до тога дапостане жртва. Најчешће жртва није тај статус „заслужила” због нечег што може да се карактерише као свесно скривљено понашање. За статус жртве довољна је и пренаглашена индивидуалност и неприхватање организационог обрасца који подразумева слепу послушност и извршавање свих задатака које поставе креатори тих образаца.
Mislila sam da se radi o elanu, ali nedostatak elana moze se nadoknaditi zadrzavanjem koncentracije. Kakve veze ima moral tu?Морал једне групе се не манифестује само квалитетом међусобних односа чланова већ и ефикасношћу групе у суочавању са проблемима и степеном сагласности који је испољен у њиховом решавању.
Dakle, ovim svi dobrovoljno pristaju na 'mobiranje', tako da se desava mobing u dva smera- tako da onaj koji trpi mobing biva i i mober, je l'?У Србији, број људи који живи близу или испод границе сиромаштва утиче на то да се у самопотчињавању тражи „гаранција” за опстанак.Слепа послушност и одобравање насиља којем су други изложени, уз стално додворавање руководиоцу, мирење је са психичким злостављањем жртава које се пред њима догађа. Управо ту лежи највећа одговорност групе за несолидарност и за допуштање насиља.
A sta ako oni koji treba u tome da ucestvuju, stalno posustaju?Ово друго опредељење носи са собом ризике, али и слободу да се оствари личност и да се распламса креативност.
Vidra- Legendarni član
- Broj poruka : 10650
Datum upisa : 25.03.2010
Lokacija : Bgd
Re: MOBING (šikaniranje)
"Vidra"
Vrlo retko je tako; ako i jeste, prepoznaje se po kratkom trajanju i brzom otklanjanju uzroka, već na prvu primedbu...A sta ako ne postoji nikakav obrazac, odnosno ako je u pitanju neorganizovanost, tj. da se sve resava u hodu?
Ima mnogo veze. Kompaktan tim, složan i jedinstven teže je i napasti. Pojedinac protiv sistema ne može mnogo, ali- grupa je mnogo moćnija.
Kakve veze ima moral tu?
Niko na to ne pristaje dobrovoljno, osim ako je mentalno poremećen; ne može se tako posmatrati. Postoje ljudi koji će trpeti više, iz straha, spremnosti da progutaju više od drugih, samo da ostanu i opstanu...Dakle, ovim svi dobrovoljno pristaju na 'mobiranje', tako da se desava mobing u dva smera- tako da onaj koji trpi mobing biva i i mober, je l'?
To je najčešći slučaj. Na žalost, ljudi su danas neistrajni, podmitljivi ili preplašeni; zato je tako loša situacija, uopšte uzev. Kad krećeš u nekakav krstaški pohod, kao što sam ja krenuo- računaj samo na sebe, a ako ti se iko pridruži- čist ćar...A sta ako oni koji treba u tome da ucestvuju, stalno posustaju?
Fristajlo- Legendarni član
- Broj poruka : 19643
Datum upisa : 17.03.2010
Lokacija : Beograd
Re: MOBING (šikaniranje)
Mobing vrše, po pravilu, nesposobni ljudi na vodećim radnim mestima.Kriju vlastitu unutrašnju bedu iza lažnog autoriteta. To su po principu nemoralni ljudi sa skrivenim bolesnim ambicijama. Osećaju konstantnu ugroženost od svakoga a ponajviše od onih za koje misle da su sposobniji od njih.Civilizovano društvo je shavatilo da je mobing bolesna presija koja ruši integritetu onog prema kome je usmeren, zato se zakonski zabranjuje i sankcioniše. Suprostaviti se možemo samo nekim duhovnim načelima, kao na primer-ignorisanjem svake radnje i postupka lica kojie vrši mobing. Prijava nadređenim licima i pristojnim organima...
Miško- Počasni član
- Broj poruka : 1975
Datum upisa : 19.03.2011
Strana 3 od 3 • 1, 2, 3
Ideja forum :: DRUŠTVO :: Društvo :: Posao i karijera
Strana 3 od 3
Dozvole ovog foruma:
Ne možete odgovarati na teme u ovom forumu
Pon Feb 19, 2024 3:30 pm od djuro
» Koliko se uopšte razumemo?
Uto Jan 23, 2024 9:05 am od djuro
» Kakav je pravi hriscanin?
Pon Jan 15, 2024 5:27 pm od djuro
» Dekadencija zapadne civilizacije
Sub Jan 13, 2024 7:26 pm od djuro
» Ratovi devedesetih
Pon Avg 07, 2023 2:11 pm od andjeo01
» Šta trenutno slušaju vaše komšije iz vaših zvučnika? :affraid:
Čet Maj 11, 2023 5:27 pm od andjeo01
» Odavno nisam čuo/čula
Sre Maj 03, 2023 9:06 pm od Johnny-Azra
» Muzika koja u vama izaziva jezu..
Sre Maj 03, 2023 9:03 pm od Johnny-Azra
» Moje otkriće
Sre Maj 03, 2023 8:58 pm od Johnny-Azra
» Sta pevusite ovih dana?
Sre Maj 03, 2023 8:48 pm od Johnny-Azra
» Pjesma koja Vas opisuje u nekim momentima...
Sre Maj 03, 2023 8:46 pm od Johnny-Azra
» Ne kvarite mi temu dok se opustam...
Sre Maj 03, 2023 8:44 pm od Johnny-Azra
» Poklanjam ti pesmu
Sre Maj 03, 2023 8:40 pm od Johnny-Azra